职业生涯

拉扎BG大游集团是一个机会均等的雇主.  我们重视多元化的员工队伍和包容的文化.  我们鼓励所有符合条件的个人申请，不分种族, color, 宗教, 性别, 性取向, 性别认同或性别表达, 年龄, 国家的起源, 婚姻状况, 公民身份, 残疾, 资深地位, 以及逮捕或定罪记录.

移民的权利

Centro Legal的移民业务包括综合性的, 在美国移民局和移民法庭前的全面服务直接代表(EOIR), 地区法院和联邦上诉法院, BG大游权利的教育, 地方和国家宣传. 我们专门从事拘留和非拘留的转移辩护, 移民法和刑法的交叉, 肯定的庇护申请, 以及暴力犯罪受害者的美国签证.

工人的权利

BG大游集团的工人权利实践通过直接的BG大游服务促进低收入工人和移民工人的权利, 社区教育, 和政策举措. 工人权利实践代表和帮助低工资行业的工人窃取工资, 歧视, 报复, 其他违法行为也很普遍. BG大游集团还与低工资工人组织者和工人中心密切合作，提供BG大游服务和BG大游权利教育，以支持集体努力改善工作条件.

租户的权利

Centro Legal的租户权利实践正领导着一场阻止低收入租户在阿拉米达县流离失所的斗争. 与倡导种族平等和住房安全的伙伴机构合作, 先涛公司已经获得了几笔赠款，允许我们在阿拉米达县的低收入租户的BG大游代理有重大的扩展. 我们每周提供三次无预约诊所，向房客提供建议, BG大游顾问, 以及后续预约的转诊, 目的是防止驱逐. 我们亦在租务委员会行政聆讯及非法拘禁者方面提供全面代表.

青年BG大游学院

BG大游集团的青年BG大游学院为下一代的律师和有色人种法官提供指导和指导. 一个为奥克兰高中学生设计的三年计划是为了建立对大学道路的信心和理解吗. 认识到BG大游职业需要多元化，我们最终希望激励我们的学生寻求BG大游职业生涯，以改善我们的社区.

*现在没有位置.

行政

补偿和福利

薪资具有竞争力，并与工作经验相匹配. 我们提供优厚的福利待遇，包括人寿保险， 假期政策，假期，12月假期办公室关闭全薪.

多样性的声明

BG大游集团的使命包括促进社会、经济和种族正义. 我们致力于培养, 培育和维护公平的文化, 确保工作场所的多样性和包容性，让所有员工都能在专业上蓬勃发展. 我们的员工是我们实现使命的能力中最重要的部分. 个体差异的总和, 生活经历, 知识, 创造力, 创新, 自我表现, 我们的员工在工作中投入的独特能力和才能不仅是我们文化的重要组成部分, 但是我们的声誉, 可持续发展和我们组织的成功. Centro Legal是一个提供平等就业机会的雇主，不存在种族歧视, color, 宗教信仰, 性, 怀孕), 性别, 国家的起源, 祖先, 公民身份, 年龄, 包括遗传特征在内的医疗状况, 精神或身体残疾, 军人或退伍军人身份, 婚姻状况, 家庭责任, 照顾者的地位, 性取向, 性别认同(包括变性身份), 性别表达, 重量, 高度, 语言特征(如口音和有限的英语水平，与工作无关), 国籍, 家庭暴力受害者的身份, 性侵犯, 或跟踪, 艾滋病毒/艾滋病现状, (三)BG大游禁止的其他依据. 先涛中心还禁止基于个人具有上述受保护阶层的任何特征的看法的歧视, 并进一步禁止歧视与受害者有联系的人, 或被认为有, 这些特征中的任何一个.

应用

我们鼓励申请人尽快申请. 通过电子邮件只提交一封求职信、一份简历和三个专业推荐信. 在邮件的主题行中包括你申请的职位标题. 请将申请材料直接发邮件至 jobs@besson-yarbrough.com.