赛车

拉扎BG大游集团是一个机会均等的雇主. 我们重视多元化的劳动力和包容的文化. 我们鼓励所有符合条件的人申请，不论种族, 颜色, 宗教, 性别, 性取向, 性别认同或表达, 年龄, 民族起源, 婚姻状况, 公民, 残疾, 退伍军人身份和逮捕或定罪记录.

移民的权利

BG大游集团的移民业务包括在美国移民局和移民法庭(EOIR)面前的全面和全面的直接代表。, 地区法院和联邦上诉诉讼法院, BG大游权利教育, 地方和国家国防. 我们专门为停止和不停止驱逐辩护, 移民与刑法的交集, 为暴力犯罪受害者申请庇护和U签证.

工人的权利

BG大游集团的工人权利实践通过直接BG大游服务促进移民和低收入工人的权利, 社区教育和政策措施. 工人权利实践代表并协助低工资行业的工人，这些行业的工资盗窃, 歧视, 报复和其他侵犯行为普遍存在. BG大游集团还与低收入工人组织者和工人中心密切合作，提供BG大游服务和BG大游权利教育，以支持改善工作条件的集体努力.

*目前没有空缺职位.

租客的权利

Centro Legal的租户权利实践在阿拉米达县领导了阻止低收入租户流离失所的斗争. 与倡导种族平等和住房安全的伙伴机构合作, Centro已经获得了几项拨款，使我们在阿拉米达县的低收入租户BG大游代表有了显著的扩大. 我们每周提供三次诊所，让租户接受咨询, 咨询和转介到后续预约, 以防止驱逐为目标. 我们还为租赁委员会和非法拘留者的行政听证会提供全面的代表.

青年BG大游学院

Centro Legal青年法学院为下一代有色人种律师和法官提供指导和指导. 这是一个为期三年的奥克兰高中生项目，旨在建立信心和对大学之路的理解. 认识到BG大游职业需要更加多样化, 最终, 我们希望激励我们的学生从事BG大游职业，以改善我们的社区.

*目前没有空缺职位.

行政

薪酬福利

薪资具有竞争力，并与经验相称. 我们提供慷慨的福利待遇，包括人寿保险， 有限公司, 离开政治, 假期, 以及12月办公室放假时的全薪.

多样性声明

BG大游集团的使命包括促进社会、经济和种族正义. 我们致力于促进, 培育和维护公平文化, 多元化和包容性，确保工作场所的所有员工都能在专业上蓬勃发展和成长. 我们的员工是我们实现使命能力中最重要的部分. 个体差异的集体总和, 生活经历, 知识, 对发明创造, 创新, 自我, 我们的员工在工作中投入的独特技能和人才不仅是我们文化的重要组成部分, 而是我们的声誉, 可持续发展和我们组织的成功. Centro Legal是一个机会均等、不歧视种族的雇主, color, 宗教信仰, 性, 怀孕), 性别, 民族血统, 老祖宗, 公民, 年龄, 健康状况，包括遗传特征, 精神或身体残疾, 军人或退伍军人身份, 婚姻状况, 家庭责任, 照顾者状态, 性取向, 性别认同(包括变性身份), 性别表达, 重量, 高度, 语言特征(如口音和有限的英语能力，与工作无关), 公民身份, 家庭暴力的受害者身份, 性侵犯或跟踪, 艾滋病毒/艾滋病. 中心还禁止基于认为一个人具有上述受保护阶级的任何特征的歧视, 它还禁止歧视与某人有关联的人, 或者被认为有, 这些特征中的任何一个.

为执行

我们鼓励申请人尽快提交申请。. 只通过电子邮件发送一封求职信, 你的简历和三份专业推荐信. 在邮件的主题栏中写上你申请的职位的标题. 请将申请材料直接电邮至 jobs@besson-yarbrough.com.